Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Должностная инструкция косметолога — образец должностных обязанностей косметолога

Общие сведения

Акт должностной инструкции косметолога – важный документ. К сожалению, многие из соискателей, устраиваясь на работу, пренебрегают им, что, в конечном итоге может стать причиной неудовлетворенности служебными обязанностями, конфликтов с начальством и, в итоге, привести к поиску нового трудового места.

Чтобы этого не случилось, необходимо внимательно изучать бланк должностной инструкции косметолога. В официальном документе подробно расписаны требования к соискателю (образование, навыки, опыт работы), нормирование рабочего дня и тарификация, функциональные обязанности, права сотрудника, ответственность в случае невыполнения трудовой нагрузки и указаний начальства.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Чем подробнее форма должностной инструкции косметолога будет раскрывать информацию о профессиональной деятельности, тем меньше риск столкнуться с неприятностями, связанными с несоблюдением Трудового кодекса РФ.

1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-косметолог
(далее — «Работник») относится к специалистам.1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
«___________________________________ » (далее —
«Работодатель»).1.3.

Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется
непосредственно ____________________________________________ .1.5. Работник должен
знать:Конституцию Российской
Федерации;

законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и
санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические
основы по избранной специальности; современные методы лечения,
диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы
медико-социальной экспертизы;

правила действий при обнаружении
больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок
взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами,
организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями
врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины
и добровольного медицинского страхования, обеспечения
санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;

медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы
трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;_____________________________________________________
.1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным
требованиям к специальности «Косметология», установленным
приказом
Минздрава России от 08.10.

2015 N 707н «Об утверждении
Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам с высшим образованием по направлению подготовки
«Здравоохранение и медицинские науки»:-
Высшее образование — специалитет по одной из специальностей:
«Лечебное дело», «Педиатрия»;-
Профессиональная переподготовка по специальности «Косметология» при
наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности
«Дерматовенерология»;-
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.

1.1. Врач-косметолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Еще по теме  Претензия продавцу. Образец и пример составления

1.2. На должность врача-косметолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», окончившее ординатуру по специальности «Косметология» или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности «Косметология» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Дерматовенерология», и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Врач-косметолог назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyright

— Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— внутренние нормативные акты, касающиеся проведения косметологических процедур;

— фактическое состояние социальной гигиены и организации здравоохранения;

— этиологию, патогенез, клинику, диагностику и лечение дерматологических заболеваний и косметологических дефектов;

— общие и функциональные методы исследования в дерматологии и терапевтической косметологии, инструментальные и специальные методы диагностики, а также показания и противопоказания к их применению;

— фармакотерапию;

— принципы выбора оптимального сочетания лекарственных средств;

— показания и противопоказания к применению новейших достижений в области дерматологии и терапевтической косметологии (физиотерапия, лазерная косметология, мезотерапия и др.);

— принципы оказания скорой и неотложной помощи при острых и неотложных состояниях, включая травму;

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertise

— этиологию, клинику, диагностику и лечение острых инфекционных заболеваний, хирургических заболеваний, гинекологических состояний, злокачественных новообразований, острых урологических заболеваний, острых отравлений и интоксикаций, дезинтоксикационную терапию;

— принципы консультирования коллег врачей-косметологов в неясных и диагностически трудных случаях с целью уточнения диагноза, назначения дополнительных исследований, определения методов и места лечения;

— правила эксплуатации медицинского оборудования;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

Как правильно составить

Шаблон должностной инструкции косметолога практически ничем не отличается от такого же документа, составленного для тренера или врача. Все официальные бумаги данного типа формируются по общей структуре. Однако есть в документах и некоторые отличия, связанные с уставом и статутом компании.

Как правило, в разделе «Общие положения» размещается информация о порядке назначения на должность и сведения о ней, квалификационные требования к сотруднику, его подчиненность и порядок замещения во время отсутствия.

Также в договор должностной инструкции косметолога включены положения об условиях труда и оплаты трудовой деятельности, обязанности и документы, которые их регулируют, права работника и ответственность специалиста за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функций.

Образец должностной инструкции косметолога, как правило, подготавливается в двух вариантах: один, подписанный работником, остается в отделе кадров, второй выдается на руки сотруднику. Схема должностной инструкции косметолога ничем не отличается от других официальных бумаг. На обычных листах формата А4 печатным шрифтом прописывается вся информация об обязанностях. В правом углу на первой странице указываются данные руководителя, а в конце документа – инициалы и подпись сотрудника.

Существует два варианта письменного ознакомления специалиста с положениями должностной инструкции:

  1. Работник после прочтения расписывается в самом документе, указывая полностью Ф.И.О., дату ознакомления с официальной бумагой, подпись.
  2. Косметолог, ознакомившись с документом, ставит подпись в отдельном листе, где фиксируется дата его принятия на работу и прочтения инструкции, Ф.И.О., подпись.
Еще по теме  Расчет ежемесячного платежа по кредиту как рассчитать платежи по кредиту

В любом из случаев сотрудник получает пример должностной инструкции косметолога на руки для оперативного решения рабочих вопросов, связанных с делегированием обязанностей и правами.

2.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет квалифицированную медицинскую деятельность, оказывает лечебно-диагностическую помощь в области дерматологии и терапевтической косметологии с соблюдением санитарно-эпидемиологического режима.

Должностная инструкция косметолога — образец должностных обязанностей косметолога

2.2. Организует и проводит диагностику и лечение различных заболеваний и состояний, проводит косметологические процедуры.

2.3. Направляет пациентов на консультации к специалистам и на дополнительные методы исследований.

2.4. Информирует пациентов о процедурах для самостоятельного выполнения.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

2.5. Дает рекомендации пациентам по уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит обучение необходимым гигиеническим навыкам.

2.6. Составляет план необходимого обследования и лечения.

2.7. Назначает медицинские процедуры для выполнения средним медицинским персоналом.

2.8. Ведет медицинскую документацию.

Должностная инструкция косметолога — образец должностных обязанностей косметолога

2.9. Изучает потребности пациентов в терапевтической косметологии, участвует в разработке новых программ обслуживания.

2.10. Осуществляет санитарно-гигиеническое образование пациентов, консультирует по вопросам здорового образа жизни.

2.11. Оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам в случае необходимости.

2.12. Информирует пациентов о проведенных процедурах, в том числе в форме получения обязательного согласия.

2.13. Следит за обеспеченностью и сохранностью необходимых для работы косметических средств, оборудования, инструментария, расходных материалов.

2.14. Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, оказывающего помощь при проведении косметологических процедур.

2.15. Отключает косметологические аппараты, осветительные и нагревательные приборы по окончании работы.

2.16. Повышает свою профессиональную квалификацию

Должностная инструкция косметолога_001

2.17. [Другие должностные обязанности].

Работник:2.1. При первичном
обращении пациента:оценивает жалобы
пациента, структурную целостность и функциональную активность
покровных тканей, выявляет конкретные дефекты и нарушения,
требующие проведения косметологической коррекции;информирует пациента о
процедурах для самостоятельного выполнения;

дает рекомендации по
уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит
обучение необходимым гигиеническим навыкам;заполняет медицинскую
документацию в установленном порядке;составляет план
необходимого обследования и лечения;назначает медицинские
процедуры для выполнения средним медицинским персоналом;

Еще по теме  Бизнес-администрирование профессия нового времени

выполняет медицинские
процедуры, необходимые для коррекции выявленных нарушений и
дефектов.2.2. При повторных
обращениях пациента:оценивает динамику
состояния комплекса покровных тканей в процессе проводимых
медицинских манипуляций и косметологической коррекции;оценивает клиническую
эффективность проводимых медицинских вмешательств и выполнение
пациентом врачебных рекомендаций и назначений и при наличии
медицинских показаний вносит коррективы в проводимое лечение;

3. Права

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

Должностная инструкция косметолога_002

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

На что обратить внимание

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

Бланк должностной инструкции составляется с учетом положений проф.стандартов для определенной трудовой деятельности. Документ содержит основные требования к работе, характеристики уровня знаний и умений, образования, стажа, предыдущего опыта, необходимые для назначения определенного лица на конкретную должность. Как правило, в нем не должно возникать никаких спорных вопросов.

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

Однако иногда работодатель может в завуалированной форме расписать полномочия сотрудника, которые находятся вне зоны его компетенции. Чтобы избежать таких моментов, необходимо внимательно перечитывать каждый пункт документа.

Оцените статью
Юридическое право
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.